In 30 Tagen Therapeut:innen einstellen mit Garantie
Wir übernehmen Ihre komplette Personalsuche für Physiotherapie-, Ergo- & Logopädie.
Mitarbeiter in 1 Monat einstellen oder wir arbeiten kostenlos.
Wir sind keine kostspieligen Vermittler, Headhunter, Leasinganbieter – und auch kein wirkungsloses Stellenportal.
Partner, die uns vertrauen
Kommen Ihnen diese typischen Hürden bei der Therapeutensuche bekannt vor?
Wenig Bewerbungen
Die meisten Therapeut:innen sehen das Stellenangebot gar nicht – und genau deshalb gehen nur wenige oder gar keine Bewerbungen ein.
Überlastetes Team / Umsatzverlust
Aufgrund von Personalmangel ist das Team überlastet und unzufrieden – es ist nur eine Frage der Zeit, bis der nächste Mitarbeiter ausfällt. Patienten sind frustriert durch ständige Terminabsagen, und der Umsatz geht zurück.
Keine Prozesse
Kaum qualifizierte Bewerbungen, starrer Schriftverkehr, fehlende Rückmeldungen und ständiges Aneinander-Vorbeitelefonieren – ohne funktionierendes System für Bewerbungen gehen wertvolle Talente verloren.
Unser 3‑Schritte‑System: In 30 Tagen zu Ihren ersten Bewerbungen
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1. Sichtbarkeit aufbauen
Die besten Fachkräfte schauen selten aktiv in Jobportalen – sie sehen Ihr Angebot schlichtweg nicht. Wir machen Ihr Unternehmen zur sichtbaren Anlaufstelle in Ihrer Region. Mit zielgerichtetem Branding und moderner Werbung steigern wir Ihre Bekanntheit dort, wo sich potenzielle Kandidaten wirklich aufhalten. So werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, noch bevor jemand aktiv sucht.
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2. Gezielte Ansprache & Vorqualifizierung
Anstatt auf anonyme Anzeigen zu setzen, sprechen wir die passenden Kandidaten direkt an. Über intelligente Kampagnen aktivieren wir auch die 90 % der Fachkräfte, die offen für bessere Chancen sind, aber nicht aktiv suchen. Unser Team filtert nach Qualifikation, Motivation und Standort, sodass Sie nur Gespräche mit Menschen führen, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
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3. Moderner, einfacher Bewerbungsprozess
Herkömmliche Bewerbungen sind langwierig – viele springen ab. Unser Prozess ist radikal einfach: Interessenten können sich in wenigen Minuten über Smartphone oder Computer bewerben. Dank klarer Schritte und schneller Rückmeldungen erleben Kandidaten, dass Sie es ernst meinen. Das führt zu bis zu viermal mehr qualifizierten Bewerbungen und nimmt Ihnen gleichzeitig viel Arbeit ab.
Das Sagen unsere Kunden
Bewertung
Wir haben inerhalb von 1 Monat 12 neue Bewerbungen bekommen und 3 Leute wurden davon eingestellt.
Judith
Geschäfstführerin und Physiotherapeutin
Kundengeschichten
Würde es auf jeden Fall empfehlen
KundenGeschichten
Top Preis-Leistung
Bewertung
Die Zusammenarbeit ist ein echtes Vergnügen! Ihr habt uns wirklich geholfen und etwas geliefert, vielen Dank.
K3 Physiotherapie Praxis
Weil wir es selbst gemacht haben.
Wir kommen selbst aus der Praxis – im wahrsten Sinne.
Seit 2022 haben wir eine erfolgreich Physiotherapie-, Ergo- und Logopädie-Praxis mit über 50 Mitarbeitern aufgebaut.
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie man schnell qualifizierte Therapeuten findet, sie hält und ein stabiles Unternehmen aufbaut.
Kein Gerede – wir haben es selbst gemacht.
Häufige Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich Kostenlos ?
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und vollkommen unverbindlich. In der Erstberatung wollen wir Sie und ihre Praxis besser kennenlernen. Zudem wollen wir herausfinden, ob ihre Einrichtung das Potenzial hat mit unserer Methode passende Therapeuten zu finden.
Wie schnell bekomme ich die ersten Bewerbungen?
In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir je nach Region und Stellenprofil schon nach 7–14 Tagen passende Kandidaten vorstellen können – oft früher. Vereinbaren Sie Ihr Erstgespräch, um das genaue Potenzial für Ihre Praxis zu besprechen.
Wie unterscheidet sich Ihre Methode von klassischen Jobportalen oder Headhuntern?
Jobportale warten darauf, dass Kandidaten aktiv suchen – so erreichen Sie nur einen Bruchteil des Marktes. Headhunter wiederum greifen auf manuelle Recherche zurück und sind meist teuer. Unser System kombiniert modernes Marketing mit aktiver Ansprache: Wir sprechen auch latent wechselbereite Therapeuten an, filtern die Bewerbungen vor und führen Sie direkt mit den richtigen Personen zusammen. Das spart Zeit, Kosten und liefert planbare Ergebnisse.
Sind die Bewerber vorqualifiziert?
Ja. Bevor wir Ihnen Profile vorstellen, prüfen wir Qualifikation, Motivation und regionale Passung. So führen Sie nur Gespräche mit Therapeuten, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrer Einrichtung passen und langfristig bleiben möchten.
Was passiert, wenn ich in 30 Tagen niemanden einstelle?
Unsere Dienstleistung basiert auf einer Besetzungs‑Garantie. Sollten Sie innerhalb der vereinbarten Frist keinen passenden Mitarbeiter finden, setzen wir unsere Zusammenarbeit 1 Monat kostenlos fort, ohne zusätzliche Kosten. Wir übernehmen die Verantwortung für den Erfolg.
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Sie investieren Ihre Zeit dort, wo sie am meisten wertschöpft: im Auswahlgespräch mit vorqualifizierten Kandidaten. Den Rest – von der Suche über die Bewerbungserfassung bis hin zur Vorqualifizierung – übernehmen wir. Das erleichtert Ihren Alltag und ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Patienten zu konzentrieren.
Für welche Fachbereiche eignet sich Ihre Lösung?
Unsere Methode ist speziell auf die Heilmittelbranche ausgerichtet und funktioniert für Physiotherapie-, Ergotherapie‑ und Logopädie‑Praxen ebenso wie für Pflegeeinrichtungen oder multidisziplinäre Gesundheitszentren. In unserem kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob Ihr Profil zu unserem System passt.
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